Her er det vigtigste du skal vide om dine unge medarbejdere

Ungdomsoprøret handler om et mere menneskeligt samfund og en bedre balanceret arbejdskultur. Tag det til dig som leder! Og få nogle redskaber til at skabe bro mellem generationerne.

Hvis du har unge ansatte i din organisation, har du måske undret dig over mindst én af disse situationer:

• De ønsker et nært og personligt forhold til deres leder
• De siger bare nej til de mindre attraktive opgaver
• De forventer at kunne arbejde kreativt og selv bidrage med deres egne idéer fra første dag
• De taler om deres stress og angst og viser deres sårbarhed
• De siger bare op uden at have et andet job

Bare rolig. Du står ikke alene med din undren. Det er nemlig en udbredt adfærd blandt unge medarbejdere, som bunder i, at de – ligesom alle tidligere unge generationer – er et produkt af den måde, som de er blevet opdraget på, og de vilkår og den tid, som de er født ind i.

Størstedelen af de unge, der er på arbejdsmarkedet i dag, er børn af generation X’ere, som er født mellem 1960 og 1980. Den generation siges at være…

Læs resten af artiklen her.

Skrevet af Emilia van Hauen
Udgivet i lederstof 21/04 2022